পাঁচ বছরের চাকরি বাধ্যতামূলক, বয়সসীমা ৫৯ বছর, বদলির নির্দেশ অমান্য করলে ৭ বছরের নিষেধাজ্ঞা— নতুন নিয়মে শুরু শিক্ষক-অশিক্ষক কর্মীদের বদলির আবেদন।
Published by -Jyotirmay Dutta: Posted 02.07.2026 at 10:25 am
বঙ্গবার্তা নিউজ, কলকাতা,সুদীপ্ত চট্টোপাধ্যায়:
ছবি – GOOGLE,AI
শিক্ষক ও অশিক্ষক কর্মীদের বদলির প্রক্রিয়া ফের শুরু করতে ‘উৎসশ্রী’ পোর্টাল পুনরায় চালু করল রাজ্যের বিদ্যালয় শিক্ষা দপ্তর। তবে এবার শুধু পোর্টাল চালু করাই নয়, আবেদন প্রক্রিয়াকে আরও স্বচ্ছ ও নিয়ন্ত্রিত করতে একাধিক নতুন শর্ত, যোগ্যতার মানদণ্ড এবং শাস্তিমূলক বিধানও জারি করেছে শিক্ষা দপ্তর।
সরকারি বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, বদলির আবেদন করতে হলে সংশ্লিষ্ট শিক্ষক বা অশিক্ষক কর্মীকে বর্তমান বিদ্যালয়ে একই পদে অন্তত পাঁচ বছর চাকরি সম্পূর্ণ করতে হবে। পাশাপাশি আবেদনকারীর বয়স ৫৯ বছরের কম হতে হবে।
মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের ক্ষেত্রে বদলির জন্য বর্তমান কর্মস্থল এবং যে বিদ্যালয়ে বদলি চাওয়া হচ্ছে, সেই বিদ্যালয়ের মধ্যে কমপক্ষে ২৫ কিলোমিটার দূরত্ব থাকা বাধ্যতামূলক। এছাড়া একবার বদলি হওয়ার পর পরবর্তী পাঁচ বছরের মধ্যে পুনরায় বদলির আবেদন করা যাবে না।
নিয়ম ভাঙলে মিলবে না আবেদনের সুযোগ
শিক্ষা দপ্তর এবার বদলির ক্ষেত্রে কঠোর অবস্থান নিয়েছে। নতুন নির্দেশিকায় জানানো হয়েছে, আগে বদলির নির্দেশ অমান্য করেছেন এমন কর্মীরা সাত বছর পর্যন্ত ‘উৎসশ্রী’ পোর্টালের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন না।
এছাড়া যাঁদের বিরুদ্ধে সাসপেনশন, বিভাগীয় শৃঙ্খলাভঙ্গের মামলা অথবা বিচারাধীন কোনও মামলা রয়েছে, তাঁরাও এই পোর্টালের মাধ্যমে বদলির আবেদন করার সুযোগ পাবেন না।
আবেদনের সঙ্গে কোন নথি লাগবে?
বিশেষ পরিস্থিতিতে আবেদনকারীদের নির্দিষ্ট নথিপত্র জমা দিতে হবে। এর মধ্যে রয়েছে—
- অসুস্থতার ভিত্তিতে আবেদন করলে মেডিক্যাল সার্টিফিকেট (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে)
- ৪০ শতাংশ বা তার বেশি শারীরিক প্রতিবন্ধকতার শংসাপত্র
- মহিলা শিক্ষিকাদের ক্ষেত্রে সন্তানের জন্ম শংসাপত্র (যদি প্রযোজ্য হয়)
- স্বামী-স্ত্রীর কর্মস্থলের দূরত্বের প্রমাণপত্র
- বর্তমান কর্মস্থল ও স্থায়ী ঠিকানার দূরত্ব সংক্রান্ত নথি
শিক্ষা দপ্তরের দাবি, এই নতুন নীতির মাধ্যমে বদলির আবেদন প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা বৃদ্ধি পাবে এবং প্রকৃত প্রয়োজনের ভিত্তিতেই বদলির আবেদন বিবেচনা করা হবে।
